根据教育部文件精神，我校即将启动岗位设置工作。6月13日下午，我校党委召集民主党派、群众团体负责人，民主党派市委委员以上成员及区县以上人大代表、政协委员，就我校岗位设置管理实施工作征求意见。会议由党委副书记蒋文文主持，副校长马玉录、统战部长方振敏参加了会议。
会议首先由马玉录副校长为大家通报了我校收入分配制度改革的总体情况，传达了《教育部直属高等学校岗位设置管理暂行办法》、《事业单位工作人员收入分配制度改革的总体情况》等国家、上海市有关政策文件，并介绍了其他三所高校岗位设置与岗位管理改革的方案，提出此次工作要结合我校实际，在改革过程中秉承“积极稳妥，承认现实；整体设计，通盘考虑；统筹协调，明确分工；严格政策，严肃纪律；择优聘用，公开公正；因事制宜，分类指导；循序渐进，分步推进”的指导思想和原则，希望通过科学设岗，优化结构，真正促进学校的学科建设、人才队伍建设和各项事业的快速、健康发展，促进和谐校园的建设。
会上，与会代表既立足学校大局又结合各自学科和学院实际，对如何开展此项工作积极建言献策，纷纷认为要开展广泛的宣传，让全校教职员工意识到岗位设置工作是高等学校实施人才强校战略的重要组成部分，涉及广大教职工的切身利益；校党政领导班子要精心组织，稳妥谨慎实施，要深入调研，认真分析学科发展和人才队伍状况，一方面充分利用我校特有的优势与资源，一方面使改革工作平衡效率和公平，研究制定切实可行的具体实施方案，使衡量标准具有科学性和可操作性。要正确处理改革、发展和稳定的关系，做好教职工的思想政治工作，积极稳妥地推进岗位设置工作的顺利进行。
蒋文文副书记希望与会人员把有关精神带到各自党派和群众团体当中，统一思想，立足学校发展的全局和构建和谐校园的目标，共同推进此项工作的顺利进行。
